柔道整復師・鍼灸師の募集要項

採用職種 1、資格登録者

205,000円から320,000円
(業績により賞与あり0〜726,000円年1回、2016年度実績)
資格登録手当20,000円、健保不使用の場合、登録資格手当なし

2、勤務柔道整復師

185,000〜250,000円
※試用期間減額20,000円
※基準に満たない場合は試用期間の延長があります

3、鍼灸師

185,000円から

4、あんま・マッサージ師

180,000円から

5、アルバイト

時給900円から

雇用形態 正社員
有期雇用
業務委託契約
アルバイト、パート(パート、アルバイトの方も研修への参加が必須条件での採用となります)
勤務地 【岡山院】
岡山県岡山市北区奉還町1-12-9
ヨリミツ治療塾勤務時間
9:30~12:30 14:30~21:30(月、火、木、金)
9:30~12:30 14:30~18:30(水、土、日)交通事故専門診療時間
18:30~21:30(水、日)

・勤務例
シフト制週5回勤務(月8回休み、年間休日105日以上)

【新規立ち上げ予定地】
高知(高知駅周辺予定)
鳥取(場所未定)
島根(場所未定)

給与 採用職種の欄に記載。

経験と能力により、昇給制度(昇給3ヶ月毎査定)を設けています。

※経験者はヒヤリング、実技テスト、経験等考慮の上給与を決定
※試用雇用期間減額2万円、基本3ヶ月(基準に満たない場合は試用期間の延長があります)

福利厚生 交通費 15,000円まで
家賃補助 2年目以降5,000円〜
社会保険、雇用保険
働きはじめた人の例 鍼灸師

どこの治療院でも働いたことがなく、週5回勤務した場合
※試用雇用期間減額2万円

【初任給】
185,000円

独自キャリアアップ制度により3ヶ月毎査定

柔道整復師

どこの治療院でも働いたことがなく、週5回勤務した場合
※試用雇用期間減額2万円

【初任給】
185,000円

独自キャリアアップ制度により3ヶ月毎査定

勤務時間 岡山駅前院、正社員はAM9:25から勤務
学生は学校の授業などを考慮し、相談の上決定
受付業務は週3から相談の上決定(研修参加要、月2回)
休日 正社員は月に6回から8回、年末・年始、夏季(お盆)、GW

※休みについては全体のスタッフ勤務のバランスを見ながら現場レベルで決めていきます。
よほど偏らない限りは希望の休みを取ることが出来ます。

またスタッフによっては休みを前後に分けてとっているスタッフもいます。

例)最初の2日はお祭りに参加したい、最後の3日は地元へ帰省したい等

選考方法 書類選考(履歴書)、面接

【選考の流れ】

1.ライン公式にて依光へ「面接を希望している」旨を伝えて下さい。

2.履歴書を記載し、ライン公式へ送付してください。

(各種手続きで必要になった場合紙の履歴書をいただく場合がありますご了承ください)

3.書類選考の結果をこちらから電話、もしくはラインにてご連絡させて頂きます。

4.電話、もしくはラインで選考結果をお伝えした際に面接日程を調整させて頂きます。

※オンラインで実施する場合もあります

(面接内容)

・面談でのヒヤリング

・接客研修会見学

・技術研修会参加

※技術研修会に参加してもらいますので、動きやすい服装を持参してください。

5.レポート提出

課題図書を出し、レポートを提出してください

6.面談後合否を電話、またはラインにてご連絡させて頂きます。

提出書類 履歴書、電子的に送信可能
応募方法 ヨリミツシュウイチロウ公式ラインアカウントよりお申し込みください。

このページをご覧になっているあなたへ。

こんにちは、代表の依光修一郎(ヨリミツシュウイチロウ)です。

今回は求人ページを見て頂いてありがとうございます。

私どもの提案しているコンセプトは、施術技術を追い求めるモデルではなく、人とのコミュニケーションを大切にするお客様目線のお店です。

そして、長期間、一緒に協力してお客様に貢献していけるメンバーを募集しています。

ですので、

「私は施術技術には自身がある!!」

「独立が将来の目標です!!」

というような尖った人材は必要としていません。

残念ですが他をあたってください。

私は施術歴20年以上、日本代表チームのトレーナーも経験し、過去にたくさんの施術技術をスタッフに教えてきました。

そして、あることに気が付きました。

「施術を教えても、自分と同じレベルで施術ができるようになる方もいれば、自分と同じようにできない方もいる」

という事実にです。

施術技術は、ある意味スポーツが上手くなるのに似ています。

すごく上手くできるようになる人と、そうでない人がいます。

ここで、ある疑問が出てきます。

「施術技術が、超一流でない人は活躍の場がないのか?」

そんなことはありません。

施術の中でも、特に共通して効果のあるものだけを抽出しマニュアル化すると、施術がメチャクチャ上手くなくても十分に活躍の場があります。

なので施術技術に自信がなくても大丈夫です。

ただお客様とは円滑なコミュニケーションを取る必要があると考えています。

円滑で明るくて寄り添ったコミュニケーションを取る人は、お客様の悩みを引き出したり、聞くことができます。

また、相手を気遣った言葉かけもできるでしょう。

しかし、お客様や他のスタッフと適切なコミュニケーションが取られていないと、知らず知らずのうちに人を傷つけます。

発言が相手のことを考えてなかった場合、コレは頻繁に起こります。

自分が気がついていないだけで、お客様や他のスタッフに迷惑をかけているのです。

なので円滑なコミュニケーションが取れない人は、このコミュニティーには必要ありません。

また、人対人の仕事ですので、誠実さが必要です。

誠実さがない場合、それがお客様に伝わってしまうことで、お客様から支持をされないことも起こります。

また、この誠実さは仕事に対する姿勢にも繋がってきます。

人が見ていないところでサボるセラピストに、お客様は大事な身体を触って欲しくないです。

なので誠実さの欠けている方も、このコミュニティーには入らないでください。

施術は、そこまで上手くなくて良いです。

人と円滑にコミュニケーションが取れることと、誠実さを持った方を、われわれは求めています。

円滑なコミュニケーションと誠実さに溢れるコミュニティーにしていくのが、このお店のコンセプトです。

そんなコミュニティを一緒に作っていきませんか?

希望者はヨリミツシュウイチロウ公式ラインアカウントよりお申し込みください。

依光修一郎

代表 依光修一郎の紹介

「本気で治したい」と強く望むお客様を 精一杯、サポートしていきます。

こんにちは。ヨリミツ治療塾・代表の依光 修一郎(よりみつ しゅういちろう)です。数ある整骨(整体)の中からヨリミツ治療塾を選んで頂き、誠にありがとうございます。

ここ、ヨリミツ治療塾は、スポーツ選手のトレーナー活動を始めたことがきっかけで、10 年ほど前から開業いたしました。その後、競泳の日本代表選手団のトレーナーをする(2006年, 2009年)など、スポーツ業界で活動。
現在は、その技術を使って、岡山県内のスポーツ選手や一般の人にも貢献したいとの思いから整骨院での施術に専念しています。地元のハイレベルのスポーツ選手が数多く通って頂いてます。

しかし「身体を治したい」という思いは、スポーツの競技力は関係ありません。スポーツをしてなくても、痛みから解放されたいと強く望む方にも良くなって欲しいと思っています。

今では、スポーツ選手だけではなくて、様々な身体の悩みを持っている方のお役に立てる治療塾として、貢献できるように日々頑張っています。

ヨリミツ治療塾 代表
依光 修一郎(よりみつ しゅういちろう)

生年月日 S51.10.31
出身地 高知県
経歴 BBT大学院経営管理専攻(経営管理修士MBA)
川崎医療福祉大学 医療技術部 健康体育学科卒
明治東洋医学院専門学校 鍼灸学科卒
朝日医療専門学校 柔道整復学科卒
資格 鍼灸師,柔道整復師,健康運動指導士,経営管理修士(MBA)
プロフィール 日本水泳連盟 水泳トレーナー会議会員
SMIプログラム参加(2008年)
日本オリンピック委員会 医科学強化スタッフ(2006年, 2009年)
日本代表競泳チームトレーナー(2006年, 2009年)
岡山県国体選抜チーム(競泳2000年 – 2010年)
ジェイ・エイブラハム来日セミナー参加(2011年)
アンソニー・ロビンズ DWDにフロリダで参加(2014年)
アンソニー・ロビンズ UPWにシドニーで参加(2015年)
MBA:経営管理修士(2016年)
フィリピン セブ島解剖学実習を企画・開催(2019年)
TOEFL-IBT 79点(2020年)
フィリピン マニラ解剖学実習を企画・開催予定(2022年)
SNS You Tube(依光修一郎)

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主な担当 経営管理業務全般を担当しています。治療院に来てくださるお客様に対してどの様に最大限の価値を提供するかという事を常に考えています。私達の事業体が社会全体に対して大きく貢献出来るようなビジネスモデル構築を模索しています。
趣味 英語学習、筋トレ、飲み会(笑)
特技 英語、バスケットボール、大胸筋と肩甲骨を動かせる。
スタッフがリサーチした依光は? 豚肉が特に好きで、めんどくさい食べ物が嫌い。筋トレで一押しの部分は、鼠径部。人生のテーマは気合と根性。
ひとこと 今後の高齢化社会に対して、どの様に私達施術家が貢献出来るかという事を追求しています。また弊社では人材教育に特に力を入れており、スタッフには大変多くの研修を行っており岡山県では1番の量だと自負しております。しかし研修を多く行っている事がお客様にとって直接的に大きな価値になるとは限りません。最終的にはお客様とどのよに対話していくかという部分が重要だと考えています。私どもはお客様との対話を通じて成長していきます。
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